Чешские фирмы продолжают массово сокращать кадры. Речь идет о крупнейших сокращениях с середины 90-х годов.
На днях о необходимости увольнений заявили еще три крупные фирмы, причем не только из автомобильной индустрии. Кроме работников завода Aviа в пражских Летнянах без работы останутся сотни сотрудников фирмы Karlovarsky porcelan или Metro в Бланско. «Сначала будут уволены работники, принятые через кадровые агентства, а в середине декабря производство будет остановлено на семь недель», - говорит Вит Шуберт, начальник отдела кадров завода Avia Ashok Leyland Motors.
Только за последний месяц в СМИ появились сообщения об увольнениях на 20 крупных чешских предприятиях. За воротами до конца января должны остаться около девяти тысяч человек. Для сравнения: в августе о сокращении штатов завели разговоры лишь пять чешских предприятий, причиной увольнений они назвали сокращение заказов примерно на 30%. Теперь самый частый аргумент - профилактические меры в связи с предстоящим кризисом. К появлению новых безработных готовятся биржи труда. «Сейчас количество свободных вакансий, которые мы можем предложить, вполовину ниже, нежели летом», - говорит Йиржи Дворжак из бюро по трудоустройству в Бланско. Безработица, по данным статистики, немного снизилась и составляет около 5%. Однако это затишье перед бурей. «Действительный шторм начнется в январе-феврале», - говорит Йиржи Дворжак. Его слова подтверждают и аналитики. Лучшие времена пока еще не видны. Экономики всего мира падают в рецессию. По данным Международного Валютного фонда, темп развития чешской экономики должен снизиться по сравнению с нынешним годом наполовину – под 2%.
Мало кто в Чешской Республике ожидал, что ипотечный кризис в Соединенных Штатах коснется его лично. Однако спустя год после его начала и чехи стали получать уведомления об увольнении с работы. С проблемой увольнений и снижения заработной платы сталкивается не только Чешская Республика. Международная организация труда (ILO) подтвердила, что миллионы работников по всему миру должны будут столкнуться с «болезненным снижением» заработной платы из-за глобального экономического кризиса. Согласно прогнозу, рост заработной платы в 2009 году ожидается на уровне 1,1%, причем это в лучшем случае. В промышленно-развитых странах ожидается ее снижение в среднем на 0,5%, по сравнению с нынешним годом, когда зарплата росла на 0,8%.
Тысячи иностранцев, которые оказались без работы на чешских предприятиях, оказываются по другую сторону закона. Потеряв работу они лишаются разрешения на работу, а стало быть и возможности пребывания в Чешской Республике, однако часто у них попросту нет средств для возвращения домой. Иностранцы легко оказываются новоявленными рабами в руках мафии. По данным кадровых агентств, неправительственных организаций, а также представителей некоторых местных властей, где работает большое количество иностранных рабочих, увольнения становятся большой проблемой, которую нужно быстро решать. "Те, кто в Чешской Республике остается часто переходят на нелегальное положение", - говорит Павел Чижинский из Совета по гражданству. Речь идет прежде всего о людях, которые пытаясь получить работу в Чехии заплатили крупные суммы денег. Однако, спустя несколько месяцев, остались без работы и теперь не могут вернуться. "Они по-прежнему здесь и безнадежно ищут работу", - добавляет Чижинский. Согласно закону, фирма должна сообщить в бюро по трудоустройству, что иностранца уволили. Бюро потом информирует полицию по делам иностранцев. "Мы его вызовем с тем, что он должен показать, что обеспечен работой. Если нет, закрываем визу и указываем время на выезд", - сказала представитель полиции по делам иностранцев Катержина Рендлова. Однако иностранцы часто не имеют средств для возвращения домой и остаются в Чехии.
В некоторых местах ситуация вызывает серьезные опасения. Например, в городе Млада Болеслав уже прошло заседание представителей горсовета с полицией. В городе, где выпускаются автомобили «Шкода», хотят найти способ как отправить домой тех, кто хочет вернуться, но не имеет денег на билет. Безработные иностранцы в Плзне уже даже дождались первого в стране общежития. Оно было открыто совместно с кадровым агентством Edymax. Первыми услугами общежития воспользовались десятки бывших работников которые остались без работы в рокицанской фирмеBorgers. Предприятие их уволило из-за снижения количества заказов для младоболеславского завода «Шкода». Возможностью быстрого решения проблемы с нелегалами является, по мнению Кадлецовой например месячный срок на то, чтобы иностранец нашел себе новую работу. Проблемам с иностранцами должно было бы поубавиться ответственным поведением работодателей. "Речь идет о том, что если ищут работников так далеко, то спустя три месяца нельзя человека выгнать с работы. Мы, например, не участвуем в контрактах меньше, чем на год. На рынке однако есть достаточно спекулянтов, которые сюда вьетнамцев привезут, а потом их используют для авральной работы", - говорит Лубош Райхрт из кадрового агентства Grafton.
Интернет-издание
UA- Reporter.com
http://www.ua-reporter.com/novosti/46955
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума